岗位职责 
1、劳动合同签订，员工信息及各类人事档案资料整理； 
2、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
3、员工各类保险业务的办理；
4、负责员工考勤的统计；

5、负责前台日常接待工作；

6、协助人事行政部日常工作的开展；

7、负责办公用品的采购及发放；

8、负责部门费用的统计；

9、协助经理完成日常行政工作。 
 

任职资格 
1、大专以上学历； 
2、形象良好，一年以上人力资源行政相关工作经验；

3、熟悉社保及公积金的办理；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。